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Les avantages de la collégialité en gestion

Diffusé le 19/11/2018

En quoi sommes nous collégiaux au quotidien ? La collégialité est-elle le prolongement de l’association des gérants au capital ? En quoi consiste-t-elle ? Toutes ces questions relatives à la collégialité seront décryptées pour vous dans cette vidéo.

La prestation financière proposée au client reflète totalement le modèle de l’entreprise : ce sont les deux faces d’une même pièce. Le modèle, c’est donc à la fois un process de gestion et une équipe d’hommes et de femmes ; un savoir-faire et des valeurs partagées. Lorsque ces valeurs reposent sur la collégialité, c’est à dire  de travailler en équipe et le partage d’une vision commune qui en découlent.

Avec la collégialité, les fonctions de l’entreprise sont regroupées par pôles de collaborateurs réunissant à la fois associés et salariés, entraînant l’implication de chacun au sein d'une organisation très horizontale. En gestion, le cumul de regards différenciés réduit le risque du jugement isolé et la gestion d’équipe oblige à mettre l’accent sur l’objectivité documentée au détriment de l’émotion individuelle. La collégialité s’avère être, en pratique, le meilleur modèle pour garantir le professionnalisme et le service du client dans un environnement de plus en plus réglementé.



Jean-Baptiste CHAUMET
Rouvier Associés

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