L’association France Digitale, en partenariat avec Actual Group, a récemment publié une étude sur l’emploi dans les startups en France. Elle révèle que les jeunes entreprises innovantes ont généré 700.000 emplois au cours des dix dernières années.
Les startups françaises sont aujourd’hui présentes partout en France et dans tous les secteurs, en particulier dans ceux des technologies de l’information, des services, de l’industrie, de la finance et de la santé. Selon la directrice générale de France Digitale, ces sociétés sont à l’origine, directement ou indirectement (via leurs fournisseurs et partenaires) de la création d’un emploi sur 25 en France.
En dix ans, cela représente 700.000 emplois créés, dont 120.000 dans le secteur des technologies de l’information (IA, gaming, cyber…), 55.000 dans le secteur des services, 52.000 dans l’industrie, 35.000 dans la finance et 33.000 dans la santé. Et la tendance devrait se maintenir en 2024, les startups anticipant la création de 50.000 emplois directs supplémentaires.
Les startups embauchent à tous les niveaux de qualification et toutes les formations peuvent y mener (grandes écoles, universités, formations accélérées). 85% des postes proposés sont des Contrats à Durée Indéterminée (CDI). Au-delà des métiers technologiques (développeurs, experts data et intelligence artificielle, cyber sécurité...), les jeunes pousses offrent également toute la palette des métiers de l’entreprise (comptabilité, finances, marketing, commercial...).
Les effectifs sont majoritairement jeunes, 70% des employés des startups ont moins de 30 ans. Un poste sur trois est occupé par une femme, mais seulement un sur huit au niveau des postes de direction. Pour le moment, seuls 4% des startups comptent dans leur rang des effectifs dédiés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Cette proportion devrait augmenter dans les années à venir, les jeunes entreprises accordant une place grandissante aux ratios extra-financiers dans leur stratégie de développement.