Réforme des retraites : ce qui change pour les actifs qui partiront en 2024

Âge légal de départ en retraite

L’âge légal de départ en retraite est l’âge minimum à partir duquel vous pouvez demander la liquidation de vos droits à pension auprès de votre régime de retraite de base (hors cas de départ en retraite anticipée pour carrière longue, handicap...). Fixé à 62 ans pour les générations nées à partir du 1^er janvier 1955, cet âge est repoussé progressivement à 64 ans pour celles nées à partir du 1^er septembre 1961. 

L’allongement va s’étaler sur 7 ans, à raison d’un trimestre de travail de plus par année de naissance, et la réforme deviendra pleinement effective à partir de 2030. Les actifs nés entre septembre et décembre 1961 peuvent ainsi partir à la retraite à 62 ans et 3 mois, ceux nés en 1962 à 62 ans et 6 moins, et ainsi de suite jusqu’aux actifs nés à partir de 1968 qui pourront partir à la retraite à 64 ans. En 2024, vous pouvez donc prendre votre retraite si vous êtes né en 1962 ou avant.

Trimestres requis pour le taux plein

Si avoir l’âge légal est la seule condition pour prendre votre retraite, un autre critère est déterminant pour déterminer le taux de votre pension : votre durée d’assurance validée auprès de l’Assurance retraite, exprimée en nombre de trimestres. Vous devez en avoir accumulé un nombre minimum, variable selon votre année de naissance, pour avoir droit à une retraite à taux plein de 50 %. Dans le cas contraire, le taux de votre pension est réduit d’une décote.

Cette durée d’assurance minimale est aussi modifiée par la réforme des retraites, mais uniquement pour les actifs nés entre septembre 1961 et décembre 1972. Selon leur année de naissance, ils doivent valider entre un et trois trimestres de plus pour toucher une retraite sans décote. Autrement dit, si vous êtes né jusqu’en août 1961, vous pouvez prendre votre retraite à taux plein en 2024 si vous avez validé 168 trimestres, et si vous êtes né fin 1961 ou en 1962, si vous en avez validé 169 (1 trimestre de plus).